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El 29 de mayo pasado se publicó en el Diario Oficial La Gaceta el nuevo Reglamento para el otorgamiento de incapacidades y licencias a los beneficiarios del Seguro de Salud. Independientemente del momento en que entran a regir -a las puertas del Mundial de Fútbol,- y del propósito de reducir la infinidad de incapacidades que se generaron hace cuatro años, la reglamentación debe necesariamente ser revisada con lupa por quienes administran recursos humanos, y por las mismos médicos y odontólogos que las conceden. Sólo el capítulo de “definiciones” se lleva cerca de quince páginas. Yo ya lo estudié y tengo alrededor de mil preguntas.

Por lo pronto, y para complementar en un solo párrafo mi artículo de la semana pasada, si en el trabajo no se autorizó al personal a ver los...

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De conformidad con lo dispuesto en el transitorio único del Reglamento de Control Migratorio No. 36769-G, rigen a partir del próximo 1 de agosto, las multas establecidas en varios numerales de la Ley General de Migración y Extranjería para los extranjeros indocumentados así como para los patronos que los contraten o mantengan su contratación.  Se trata de multas, que en el caso de los empleaores, podrían ir desde los ¢ 800,000 a los ¢4,900,000, dependiendo de la gravedad de los hechos y la cantidad de migrantes en situación irregular

Concretamente se trata de las situaciones previstas en el inciso 3) del art. 33 y en el art. 177 de la Ley No. 8764 indicada, los cuales transcribimos a continuación para su mejor conocimiento:

"Artículo 33, inciso 3):  Las personas extranjeras tendrán la obligación de egresar del país cuando venza el plazo de permanencia autorizado por la autoridad migratoria, salvo que medie la soli...

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Con la finalidad de agilizar la calificación de los documentos que se presentan ante el Departamento de Asociaciones y homologar criterios, la Dirección de Personas Jurídicas emitió la Directriz DRPJ-001-2014 con los siguientes lineamientos:

1. MULTIPLICIDAD DE DIRECTORES EN UN MISMO CARGO: Si en el nombramiento de los miembros de una junta directiva existen varios de un mismo cargo, deberá establecerse, mediante subordinación numérica, la posición que ocupan; por ejemplo: vocal 1, vocal 2, vocal 3. Si por el contrario existe un único cargo con determinada nomenclatura y los asociados deciden numerarlo, no existe fundamento alguno para consignar el defecto, debiendo el registrador a cargo, permitir tal circunstancia (Ejemplo: vocal 1, aunque no existan más).

2. AUTENTICACION DE FIRMAS POR ABOGADO O POR NOTARIO Expresamente se autoriza que la autenticación de firmas sea realizada por un abogado, bastando en ese caso, c...

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Sobre este interrogante que sin duda muchos trabajadores, y empleadores, se han estado haciendo, nos comenta el Dr. Alfonso Carro, reconocido especialista en Derecho de Trabajo y profesor universitario:

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El Mundial de fútbol está encima. La Selección de Costa Rica participa; al menos hay tres eventos que desde ya auguran la atención de buena parte de las personas trabajadoras de este país. ¿Atención hacia lo que sucede con los partidos de la Sele, y necesariamente desatención de las obligaciones para con el trabajo?

Yo diría que la energía y la vibra que se genera con la participación de Costa Rica en los mundiales de fútbol puede ser canalizada positivamente; no necesariamente los empleadores van a ver disminuida la producción, distribución o comercialización de sus productos y servicios durante las semanas del ...

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En primer lugar, a quienes nos han estado consultando si el Registro Inmobiliario suprimirá también de los estudios de bienes inmuebles, el dato del valor fiscal, nos complace indicarles que según respuesta de su Director,  Msc. Oscar Rodríguez:

"El valor fiscal que publica el Registro Inmobiliario en cada una de la propiedades, es  actualizado por el  Ministerio de Hacienda  a través  de la Dirección de Valoraciones Administrativas y Tributarias  de la Dirección General de Tributación Directa.  De manera tal que esa información si es consistente y por lo tanto no se ha valorado su eliminación."

En relación con la posibilidad de utilizar la herramienta de búsqueda que aparece en la página web del Ministerio de Hacienda para obtener el "valor fiscal" de los automotores, denominada AUTOCONSULTA (http://www.hacienda.go.cr/autohacienda/AutoConsulta.aspx    nos confirmaron en el Departamento de Valoraciones de ...

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En respuesta a  llamadas varias de estimados suscriptores que desde temprano nos  pusieron al tanto de la eliminación del dato del "valor fiscal" en los estudios de vehículos que se obtienen en el portal www.rnpdigital.com, hicimos varias consultas tanto en el Registro Nacional como en departamentos varios de la Dirección General de Tributación.

Hasta el momento lo que hemos podido validar es que efectivamente el Registro de Muebles giró la instrucción al Departamento de Tecnología para que suprimiera este campo del "valor fiscal" de  los estudios de vehículos.  Según nos indicaron, la decisión se tomó en virtud de que en muchos casos, dicho valor fiscal no coincidía con el valor registrado en el Ministerio de Hacienda. Por lo que, no correspondiéndole al Registro de Muebles  suministrar dicho dato fiscal, optaron por eliminarlo para que los interesados lo obtengan directamente en Tributación o en otras fuentes más fidedignas, evitando así...

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El Archivo Nacional envió por correo electrónico la semana pasada varios comunicados relativos a los errores más frecuentes que cometen los notarios en la confección de sus índices de instrumentos públicos, así como la forma en que, dependiendo del tipo de error,  deben ser corregidos.   Igualmente se aclaran cuáles son los documentos que obligatoriamente deben adjuntarse al índice en casos específicos.

Es importante tomar en cuenta que si la presentación del índice notarial se realiza en formato electrónico a través del sistema INDEX, único autorizado para proveer el servicio,  igualmente las correcciones de los errores  debe realizarse utilizando dicho programa, el cual ya t...

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"El derecho a la cesantía o auxilio de cesantía como lo llama técnicamente el Código de Trabajo es uno de los derechos que en la jerga laboralista se denomina “discutible”, en el tanto que no goza de la garantía que tienen las vacaciones y el aguinaldo proporcionales cuando termina una relación laboral por cualquier causa. Estas no admiten discusión, y no pueden ser susceptibles de negociación o transacción; por el contrario, la cesantía y el preaviso son relativamente negociables, en el tanto que dependen de si el despido o renuncia con responsabilidad pueden ser probados en juicio.

Para la nueva generación de trabajadores que iniciaron sus primeros pasos laborando a partir del año 2000, -reforma por la Ley de Protección al trabajador-, las nuevas disposiciones sobre la cesantía son cristalinas y transpare...

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