POWERED BYmaster lex

Publican salarios mínimos que regirán a partir de enero 2018 en el sector privado

Con vigencia a partir del próximo 1 de enero de 2018, se publicó en La Gaceta, el Decreto Ejecutivo No. 40743-MTSS  que establece los salarios mínimos que deberán percibir los trabajadores del sector privado, dependiendo de su nivel de especialización y de las funciones y labores que realizan. El porcentaje general de aumento decretado esta vez fue de un 2.43%  bastante superior al 1.14%  que rigió en enero del presente año 2017.

Importante recordar que en el segundo semestre de este 2017 no se produjo aumento en los salarios mínimos por haberlo así establecido el Consejo Nacional de Salarios dentro de la nueva metodología para la fijación de los salarios mínimos del sector privado.  A partir del presente año 2017, la fijación de salarios mínimos se realiza de manera anual y no de forma semestral como había sido la regla por muchos años.  (Ver más en nuestra nota Salarios mínimos del sector privado no aumentarán este segundo semestre)

Ofrecemos a continuación el detalle de los salarios mínimos que rigieron durante el  presente año  2017 en comparación con los nuevos salarios que deberán aplicarse- como mínimo- a partir de enero próximo.  También ofrecemos el monto de la diferencia en colones entre ambos rubros.  Suscriptores de Master Lex pueden conocer el texto completo del Decreto 40743-MTSS a partir de esta semana en su base de datos de normativa Web o nos lo pueden solicitar al correo electrónico legal@masterlex.com

 

AGRICULTURA, ((Subsectores: Agrícola, Ganadero, Silvícola, Pesquero) SALARIOS VIGENTES EN 2017 AUMENTO
(en colones)
SALARIOS que regirán en el 2018
Trabajadores no calificados 9,822.07 238.68 10,060.75
Trabajadores semicalificados 10,680.80 259.54 10,940.34
Trabajadores calificados 10,877.41  264.32 11,141.73
Trabajadores especializados 12,829.63 311.76 13,141.39
GENÉRICOS (por mes)
Trabajadores no calificados 293,132.67 7123.12 300,255.79
Trabajadores semicalificados  315,364.86  7663.37 323,028.23
Trabajadores calificados  331.516.22  8055.84 339,572.06
Técnicos medios de educación diversificada 347,405.37  8441.95 355,847.32
Trabajadores especializados 372.288.99  9046.62 381,335.61
Técnicos de educación superior 428,138.90 10,403.78 438,542.68
Diplomados de educación superior 462.406.00 11,236.47 473,642.47
Bachilleres universitarios 524.477.85  12.744.81 537,222.66
Licenciados universitarios 629,395.00  15,294.30 644,689.30
RELATIVO A FIJACIONES ESPECÍFICAS
Servidoras domésticas (más alimentación), (por mes) 178,703.50 4,342.50 183,046.00
Be Sociable, Share!
  • Twitter
  • Facebook
  • email
  • Google Reader
  • LinkedIn
Lic. Silvia Pacheco. Editora General

Abogada y notaria. Especialista en administración de bases de datos de información jurídica, investigaciones jurisprudenciales y editora de contenidos legales. Consultora en proyectos de informática jurídica en la región centroamericana. Colaboradora del sitio www.leylaboral.com Encargada de la administración y actualización de Master Lex Cálculos Legales: timbres, honorarios profesionales, patentes, prestaciones laborales y otros. Moderadora del blog www.puntojuridico.com

5 de 7 Comentarios

  1. MINOR CORDERO BARBOZA • 01 Noviembre, 2018

    en cuanto esta el salario minino

    Responder
    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 02 Noviembre, 2018

      No existe un único salario mínimo, o por decirlo de otra manera, un salario mínimo “genérico” , que aplique a todos los trabajadores pr igual. El salario mínimo se fija para cada tipo de categoría ocupacional. Por ejemplo, trabajadores no calificados, trabajadores especializados, técnicos en educación superior, licenciados universitarios, etc. Si desea conocer el salario mínimo para una ocupación específica puede consultar la lista de ocupaciones que anualmente emite el Ministerio de Trabajo con la especificación del monto mínimo que le corresponde devengar a cada trabajador (cocineros, auxiliares de contabilidad, encargados de limpieza, taxistas, periodistas, etc.

      Responder
  2. Olga ortiz • 09 Abril, 2018

    Mi pregunta es porq se paga tan mal la empleada domestica 198 mil si duerme ahi se levanta a 6 y se acuesta a las 9 o 10 porq tiene q arreglar cocina y lava limpia aplancha y cocina????
    La micelania gana 300 y un poco mas y solo limpia y trabaja menos horas q la empleada porq ese salirio tan ridiculo quien lo estipulo eso es un sueldo de muerts de hambre y tanto q maltratan a la empleada domestica usted mr podria dar una respuesta????

    Responder
    • Lic. Silvia Pacheco. Editora General • 10 Abril, 2018

      Estimada doña Olga, Aunque la empleada doméstica duerma en el lugar de trabajo, no significa que tenga que trabajar todo el día y a cualquier hora. De acuerdo con el Código de Trabajo, la jornada diurna de los servidores domésticos no puede exceder de 8 horas. Si le pidieran que labore más de esa cantidad, tendrían que serle reconocidas como horas extraordinarias con un pago mayor al de la hora ordinaria. Además, recuerde que aparte del salario en dinero efectivo, los empleados domésticos reciben lo que se conoce como salario en especie, que equivale al 50% de lo que ganan en efectivo, a menos que patrono y trabajador establezcan un porcentaje menor por escrito. Ese salario en especie debe ser tomado en cuenta para el pago de las prestaciones laborales, como por ejemplo, aguinaldo, las vacaciones y en caso de terminarse la relación de trabajo, cesantía y preaviso.

      Responder
  3. Favio López GARAY • 24 Enero, 2018

    Excelente información muchas gracias pues no estamos en ignorancia en cuanto a nuestro derecho de nuestros salários como humildes Peones…. Gracias

    Responder

Dejar un comentario
PAUTAS PARA PARTICIPAR EN ESTE BLOG

*